売上アップ・販路開拓専門の伊藤です。
最近、急に寒くなりました。
体調の管理は、しっかりしましょう。
さて、企業文化は担当者に
会えばわかるという話しです。
顧問先のターゲット顧客に
商品を提案するのですが
提案先の担当者によって対応が
2つにわかれます。
こちらからの提案に
ニーズもなく興味もなければ
時間のムダになりますが
丁寧に対応。
逆に失礼な対応。
担当者の態度は
そのまま企業文化を
表しています。
担当者によって
対応が真逆のときもありますが
基本は同じ。
どんな興味がない提案があっても
失礼ない対応するのが
クレバーですね。
なぜなら、今後どこで
どうなるか
わからない。
立場が逆転するかも
知れません。
失礼な対応は企業文化も
なにか、ガサツで信頼できない。
逆に、丁寧な対応は
企業文化がしっかりしていて
業績も安定している。
業績が安定しているから
丁寧な対応ではありませんよ。
外部の人に丁寧な対応するから
味方もふえて業績がアップするんです。
社長の会社は
だいじょうぶですか。
社員が外部の人（特に仕入業者）に
失礼な態度をとってませんか。
いますぐチェックしてください。
対応者の態度で
企業文化がわかります。
ありがとうございました。
