年末年始商戦後に差がつく戦略とは?多忙な食品会社社長が今すぐ整理すべき販路と仕事の優先順位


食品の販路開拓専門家・伊藤晴敏です。

年末年始商戦が終わると、食品会社の社長は一気に現実に引き戻されます。
製造は通常運転に戻り、出荷量も落ち着く。
一方で、年末年始に先送りしていた判断や宿題が、静かに積み上がっていきます。

この時期の社長はとにかく多忙です。
日々の製造管理。
出荷段取り。
在庫調整。
原料の手配。
取引先対応。
年末年始は気合と身体で乗り切れたとしても、その反動は必ず出ます。

頭が回らない。
判断が遅れる。
気づけば一月が終わっている。

この流れに心当たりのある社長は多いはずです。

年末年始商戦後の戦略と言われても、腰を据えて考える余裕はない。
多くの社長がそう感じています。
だからこそ、この時期の戦略は「深く考えない」ことが重要です。

難しい計画はいりません。
新しい挑戦もいりません。
やることを少し整理するだけで十分です。

年末年始商戦後の戦略の目的は、売上を一気に伸ばすことではありません。
社長の判断を軽くすることです。
迷いを減らすことです。

まず最初にやるべきことは、年末年始商戦の振り返りです。
細かい数字分析は不要です。
社長自身の実感を整理してください。

忙しかったか。
利益は残ったか。
現場は疲弊していないか。
自分自身は納得しているか。

この四つを自分に問いかけるだけで十分です。

年末年始商戦は、売上を作りやすい反面、無理が表に出にくい時期です。
価格条件を飲んでしまう。
短納期を受けてしまう。
イレギュラー対応が当たり前になる。

年末年始が終わってから、そのツケが回ってくる会社は少なくありません。

次に整理したいのは、取引先ごとの負荷です。
売上の大小だけで判断してはいけません。
重要なのは、どれだけ社内の時間とエネルギーを使ったかです。

売上は立ったが、現場が限界だった取引。
社長自身がずっと対応に追われた取引。
こうした取引は、年末年始商戦後に見直す対象です。

見直すと言っても、取引を切る必要はありません。
優先順位を下げる。
対応スピードを通常に戻す。
条件交渉を後回しにする。

それだけでも、社長と現場の負担は大きく減ります。

年末年始商戦後の戦略で重要なのは、全部を続けないことです。
忙しかった理由を、そのまま引きずらないことです。

次にやるべきは、商品と販路の整理です。
年末年始に動いた商品が、通年でも主力になるとは限りません。

ギフト向け商品。
季節限定商品。
催事専用商品。

これらは年末年始に力を発揮します。
一方で、通常期の売上と利益を支える商品は別に存在します。

年末年始商戦後は、通年で売上と利益を積み上げる商品と販路に意識を戻す時期です。
高回転で回るか。
発注が安定しているか。
価格交渉が少ないか。

ここを整理せずに新規営業へ動くと、同じ疲れ方を繰り返します。

食品の販路開拓でよくある失敗は、忙しい時期の成功体験をそのまま引き延ばすことです。
年末年始に売れた。
引き合いが多かった。
だからこのやり方でいこう。

この判断が、後々社長と現場の首を絞めます。

年末年始商戦後は、営業を止める時期ではありません。
営業のやり方を整える時期です。

誰に売るのか。
どの商品を軸にするのか。
どの条件なら受けるのか。

この三つを、社長の頭の中で一度整理してください。
紙に書き出す必要はありません。
完璧である必要もありません。

整理ができていない状態で現場に指示を出すと、営業は迷います。
迷った営業は、結果として「できません」で終わります。
これがゼロ回答の正体です。

年末年始商戦後は、社長が現場を守る時期でもあります。
気合や根性で動かせば、短期的な数字は作れます。
長期的には人が疲れます。

社長がやるべき仕事は、現場が迷わない状態を作ることです。
判断基準を用意することです。

ここで一つ、年末年始商戦後の戦略をうまく回している事例を紹介します。

大分県にある小さなお菓子メーカーの話です。
従業員は、社長と奥さん、パートが三名。
決して規模が大きい会社ではありません。

この会社の特徴は、社長の習慣にあります。
毎年十二月になると、必ず年明け以降のスケジュールをノートに書き出します。
月単位ではありません。
四半期ごとです。

一月から三月。
四月から六月。
七月から九月。
十月から十二月。

それぞれの期間で、何をやらないか。
何を優先するか。
どの仕事に時間を使うか。
これを社長自身が手書きで整理します。

細かい計画は書きません。
展示会に出るかどうか。
新商品を動かす時期かどうか。
既存取引を深める期間かどうか。
大枠だけを決めています。

この習慣を続けた結果、この会社では年明けに慌てることがありません。
忙しい時期でも、社長の頭の中に全体の流れがあります。
だから判断が早い。
無理な話には無理と言える。
現場も振り回されません。

社長はこう言います。
先を見ていると、今やらなくていいことがはっきりする。

年末年始商戦後に成果を出す会社は、新しいことを増やしていません。
やらないことを決めています。
この大分のお菓子メーカーも同じです。

年末年始商戦後に四半期単位で流れを考える。
それだけで、売上と現場の安定が両立しています。

最後にお伝えしたいことがあります。
年末年始商戦後に、何も新しいことを始めなくても問題ありません。
むしろ、始めないほうがいいケースも多い。

大切なのは、頭の中が整理された状態で次の時期を迎えることです。
それだけで、春先の動きは大きく変わります。

年末年始商戦後は、静かに立て直す時間です。
社長自身のための時間です。
この時間をどう使うかで、一年の流れは決まります。



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