社員教育は売上、利益達成のため
非常に大切なことです。
現在は空前の人手不足。
社員のスキルをあげて
効率アップ、品質アップして
事業運営することが経営上の目的。
しかし多くの社長や総務部長が
社員教育の目的を間違えています。
社員教育は、あくまで１つの方法手段であって
最終ゴールではありません。
最終ゴールは、売上利益ノルマの達成。
うちは、社員教育をしっかり
やっていると言う社長がいますが
これは違ってます。
社員教育して、その後の成長具合を
チェックしなければ
ただ社員教育をやりました、という
掛け声で終わってしまいます。
外部セミナーを受講させたり
講師を招いて
話しを聞かせたりすることは
大変良いことですが
あくまで手段であり
最終目的ではないことを
しっかり認識しましょう！
