部下を育てるコツ
みなさんの中にも、部下や後輩を持つ営業も多いでしょう。
そんな、あなたに部下を育てるコツをお知らせします。
よく、ＯＪＴとかＯＦＦＪＴとか言いますね。
業務をとおして指導したり、外部の教育機関にお願いすることです。
部下の教育は、自分の教育です。
どういうことか、育てる側の人間力を高めないと
どんな教育をしても効果がないのです。
人間力は、いろいろ定義はありますが
わたしは、思いやりだと考えています。
部下を思いやれない上司が
顧客を思いやれますか？
相手の気持ちを考えることを
決して忘れてはいけないのです。
上司は立場が上になるので
どうしても、上から目線になりがちです。
売上をあげるために
甘いことは言ってられない！という人が多い。
甘いことを言うのではなく
教育される側の気持ちを考えることです。
気持ちを思いやるのと
甘いことを言うのは全然意味が違います。
難しい教育プログラムや、ＭＢＡ的な組織論はいりません。
いつでも、部下を思いやることが
一番有効な、育成のコツです。
